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    人才理念

    庸才很貴、人才不貴:
      優秀的人才為公司創造更大的價值;不稱職的員工造成公司資源的浪費,團隊的消耗。

    精英決定成?。?/strong>
      “千軍易得、一將難求”,培養各個崗位的領軍人才是合縱隊伍建設的機制。

    賽馬不相馬:
      聽其言、觀其行、看其果,是我們判斷人才的綜合考量

    用人不疑,制度考核:
      經過考驗的人授權讓其放手辦事;是否值得長期信任要通過制度事后檢驗。

    扶上馬、送一程:
      對新人要創造條件、幫助指導;更要扶持、陪伴,直至自信上路。
     

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